【記者 薛郁雯、蔡富丞 / 綜合報導】日月光集團中壢廠攜手日月光環保永續基金會合作辦理綠色環保活動「日月光淨零綠色文化祭-綠動生活在中壢」12月7日在中壢常樂公園熱鬧登場，本次活動創新採用現場活動無紙化方式辦理，從宣傳到活動辦理皆以電子化的方式進，活動包含環保闖關遊戲、星光電影院，更攜手中壢區興華里、復興里、復華里及中原里來共同協辦這場「淨零綠色文化祭」，希望藉由參與活動過程中，讓民眾知道節能減碳是一件隨時隨地隨手都可以做到的事情，將淨零排放內化為日常生活習慣中，進而達成2050淨零排放目標。 「淨零綠色文化祭」現場活動豐富多元，除了各項環保體驗闖關外，傍晚特別安排 「日月光賞星光電影院」，在星空下放映有環保概念的動畫電影，讓現場民眾體驗在戶外也能看電影的樂趣。此外，特別推出利用環保資源DIY文創品教學，帶領民眾利用回收垃圾創作精美文創小物，寓教於樂的親子互動讓現場笑聲不斷，充分體現了親子同樂享應環保的氛圍。 日月光中壢廠資深副總沈文智表示，本次「淨零綠色文化祭」展示日月光對環境教育及淨零排放的實踐及推廣永續精神理念，鼓勵民眾一起實踐環保行動，為2050淨零排放目標努力，活動中各種豐富內容的規劃都是為了加深社區對環保的概念。沈資深副總期待透過「淨零綠色文化祭」活動，能讓民眾一起實踐環保行動，為2050淨零排放目標努力，以實際的行動來支持綠色新文化環保愛地球！ 原始新聞來源 日月光首屆「淨零綠色文化祭」熱鬧登場，攜手社區共創綠色永續未來 臺灣郵報.

【記者王懷文／新北報導】 新北市政府客家事務局(十)日表示，與黎明技術學院合作辦理「113年新北市客家快閃」活動，訂於12月14日於新莊區宏匯廣場一樓生活廣場共舉辦3場客家快閃秀，分別於下午3時30分、5時及晚間6時30分登場，由黎明技術學院表演藝術系100位學生帶來精彩的歌舞表演，歡迎市民朋友共襄盛舉。 次活動在表演曲目的編排上，加強客家音樂元素，除了多首客語流行歌曲搭配街舞表演外，加上演唱自編客語創作歌曲《雨中的你》、自編客語歌曲《來Hakka》唱跳表演，最後呈現客家傳統舞蹈，將東方與西方文化的碰撞，以傳統與創新的舞蹈表演方式展現，必將帶給觀眾耳目一新的體驗。 客家事務局積極推動青年參與客家活動，長期與大專院校合作，共同推廣客家文化，透過舉辦各項客家藝文表演，培養青年認識客家歷史背景與客家精神，將客家音樂及客家藝術在時代變化下，融入潮流趨勢，以當代方式展現客家文化， 此次「新北市客家快閃」由黎明技術學院表演藝術系100位學生以現代年輕人喜愛的唱跳演出呈現，顛覆客家藝文表演的既有印象，自編客語創作歌曲展現年輕活潑的氣息，街舞與客家音樂相互結合，促進文化多元與創新，本次快閃表演藉由客家音樂深入年輕學子心中，透過這次的表演經驗，學生們深刻感受到跨文化的融合。 客家歌謠或演出走入社區、走入人群，係文化推廣重要途徑之一，透過青年學子的才藝展現客家文化的美學和底蘊，一方面青年承擔文化傳承重擔，另一方面又讓市民朋有親近客家，甚至可以展現新北市多元文化面貌，可說是三贏局面。 原始新聞來源 閃閃遇到你 12/14宏匯廣場歌舞秀客家 臺灣郵報.

【記者王懷文／新北報導】 新北市原民局持續建構烏來區泰雅族傳統織布技藝相關知識，希望落實無形文化資產保存及維護，烏來泰雅民族博物館(十)日舉行《閱讀百年織品 織起燦美回憶-烏來泰雅族屈尺群傳統服飾文化田野調查織品研究成果發表記者會》，展現今年借重國家重要傳統工藝-泰雅染織保存者尤瑪‧達陸(Yuma‧Taru)及野桐工坊團隊，協助進行所藏百年泰雅族傳統織布典藏品的織紋分析研究，以深耕在地之心，陸續蒐集、整理，全面性深化泰雅族織藝傳統文化、歷史等相關研究，這次計畫也特別邀請臺灣大學人類學博物館，三方共同合作共創新局。 此次調查研究主題以烏來地區泰雅族屈尺群傳統服飾文化與部落田野調查的歷史脈絡分析為基底，針對臺灣大學人類學博物館典藏的1920年左右烏來百年織品以及部落家藏織品，透過尤瑪‧達陸(Yuma‧Taru)團隊，解析物件內容、圖紋及技法，以當代方式分析記錄傳統qongu(泰雅語：織布箱)的織布技法，建立專屬屈尺群傳統服飾織紋資料、深入田野調查部落知識，並重製傳統織品。由於烏來地區比多數原鄉還早接觸外來文化，調研過程中發現多種創新織紋刺繡、拼縫與纏繞等技法，都屬在地獨有特色，包括：(1)採用拼布技術，結合不同經挑花織帶結合刺繡，製作新型態的披肩。 借用刺繡技法，以桃紅、寶藍、翠綠色等鮮艷的羊毛釘線繡製成纏頭帕；藍色調的無挑花無袖男子長衣，此型態僅多年前在桃園復興區出現類似的藍黑色男用常服。從以上發現可知烏來地區泰雅族人善於運用外來技術及材料進行創新實做，本次研究結果彰顯出烏來屈尺群物件獨特的歷史發展歷程及織品服飾文化的意義和價值。 另外，今年泰博館特別重製了一組烏來泰雅族屈尺群傳統披肩，於今日首次公開亮相，重製的契機來自於2000年時，烏來織布工作者們參觀臺大人類學博物館，見到日本時期人類學者伊能嘉矩於屈尺群地區所採集的藍底白色XO紋泰雅族披肩。為使本次調查研究分析成果回歸部落所屬群體共享，下午更舉辦「技藝工作坊」，烏來地區編織工坊以及對編織工藝有興趣者齊聚一堂，深入探討與交流傳統織布技藝，藉此累積織藝能量。 新北市原民局局長Siku Yaway林瑋茜表示，烏來在織布文化復振路上走過三十年歷程，未來將從在地需求與文化建構出發，除了培養在地年輕人才，也希望透過織品的閱讀與理解，深化族人對其中所蘊含的文化意涵與社會歷史脈絡的認識，共同守護與保存重要資產。 原始新聞來源 閱讀泰雅百年織品 新北泰博館辦烏來屈尺群傳統服飾田調成果工作坊 臺灣郵報.

【記者王懷文／新北報導】 新北市社會局(十)日表示，就讀新莊某國中的卓姓同學，於9月初晚間因意外墜樓，造成粉碎性骨折，經緊急送醫救治，因需自費負擔鋼釘鋼板等醫療需求，加上她的妹妹也因肺部纖維化氣切，一家兩人醫療費負擔沉重，父母又離異，單親爸爸為照顧兩童，只能選擇大夜班，家中經濟陷入困境，經新北市家防中心提報媒合，圓融行善團以1人1千元接龍方式，募集21萬9千元，於10日中午，由圓融行善團團長許誥等人，會同家防中心社工蔡孟翰，將善款送給卓爸爸，並探視卓童。 新北家防中心社工蔡孟翰表示，9月接獲通報，立即開案進行訪視追蹤服務，發現卓姓同學父母已離異，卓父從事工地工作，卓母在案發後有返家一起照顧卓童，但因卓童另一妹妹也生病，家中經濟僅賴卓父一人工作，收入有限，又每月需付房租1萬2千元，評估生活困窘，難以再負擔卓童的手術自負額，以及妹妹還須定期就醫的醫療費用。 卓父表示，小女兒2歲時曾罹患白血病，後來又因感冒造成肺炎，以致纖維化，必須氣切，目前就讀小四資源班。他因必須照顧兩名女兒，無法全心工作，以致收入頓減，更難以負擔大女兒額外的醫療開銷，感謝家防中心社工的幫忙，以及圓融行善團的救助。 圓融行善團團長許誥和團員葉坤陸、許世森、王素色、江明蓉和廖素玲等人一起到新莊卓童住處致贈善款，看到卓童坐在床上正在讀書，卓父說希望能將進度趕回來。 社工蔡孟翰說，在案發後曾協助申請急難救助，另卓童妹妹領有身障生活補助，同時安排卓童接受心理諮商，希望卓童身心趕快好起來，卓家生活亦能獲得改善。 原始新聞來源 新莊卓童意外墜樓造成粉碎性骨折 需自負部分醫療 圓融行善團馳援21萬9 臺灣郵報.

【記者蔡富丞/綜合報導】服飾品牌大廠米斯特（2941）公告11月營收新台幣7152.8萬元，年增29.15%，1至11月累計營收達新台幣7.34億元，年增8.96%，已連續10個月創單月同期與累計營收新高。米斯特表示，憑藉會員經營成效顯著，加上持續展店、新品牌策略明確，進一步推升營運向上。 在當前競爭激烈的銷售市場中，會員經營已成為品牌強化消費者黏著度與提升業績的核心策略。以米斯特旗下品牌的百萬會員為例，透過成功會員經營模式，不僅增加消費者來店頻率，還有效提升客單價。米斯特旗下四大品牌，包括平價流行的Life8、國際IP授權的ALL WEARS、戶外機能的WILDMEET，以及極簡環保的EVENLESS，有半數以上消費者皆為會員。而新併入的女性瑜珈機能品牌Mollifix更有高達八成會員比例，黏著度極高。 數位會員制度的最大優勢在於建立與消費者線上、線下持續連結。米斯特表示，門市會定期推出「限定滿額贈」及「會員專屬優惠」活動，讓會員感受到品牌的重視。同時，這些活動不僅提供實質消費折扣，更可透過專屬優惠提升會員忠誠度，鼓勵重複消費，並進一步提升客單價。 隨著韓國潮流服飾在台熱潮持續升溫，消費者對於韓國品牌的接受度和需求亦越來越高，11月中甫在台中 LaLaport 北館正式開幕的米斯特旗下首家選品店-「NONSPACE」也因此贏得滿滿人潮的好成績。米斯特表示，NONSPACE 匯集來自韓國的多款潮流品牌，提供消費者從基本款到設計師款的多樣選擇。消費者無需出國，即可在同一空間內找到適合不同場景的穿搭。這種多品牌、一站式的購物體驗，不僅提升了便利性，更增強了消費者的品牌黏著度。 法人表示，米斯特是台灣市場對於服飾品牌與通路佈局最完整的在地公司之一，透過會員經營策略，成功整合旗下品牌，並以專屬優惠與滿額贈活動，為旗下各門市創造穩定的營運根基，有效推動業績穩定增長。此外，不論是11月中開幕的NONSPACE選品店通路，及即將在12月開幕位於台中北屯區的Life8 Select第二家大型旗艦店，米斯特都可望憑藉優異的商品力帶來滿滿的人潮與業績，以市場熱度與該公司經營策略來看，後續營運動能可望持續展現，向上提升。  

【記者廖于茹／台北報導】衛生福利部國民健康署與勞動部攜手推動健康職場，持續透過職業安全、健康福祉等策略，打造健康友善職場，提升勞動力，並鼓勵員工養成健康生活習慣。今年度透過表揚大會，表彰多家績優健康職場及健康推動人員，期盼能帶動更多企業加入，共同營造健康職場。 圖說：衛生福利部國民健康署與勞動部攜手推動健康職場。（圖／衛生福利部國民健康署 提供） 113年績優健康職場大獎揭曉！  多數上班族一天有三分之一的時間是在職場，因此透過職場推動健康促進、強化員工的健康並協助遠離職場危害因子顯得格外重要。國民健康署持續推動，以健康勞動力為基礎，進而營造健康友善職場，達成企業永續。世界經濟論壇於2024年提出解決職場身體健康問題的潛在策略，包含職業安全、健康福祉、身體健康和體重與代謝健康四方面策略。營造友善健康職場並提高健康勞動力已成為國際趨勢。健康勞動力亦是國家永續發展的核心議題，落實推動「健康促進、職業衛生、職業安全」關鍵金三角，方可達成目標。 國民健康署今（113）年持續與勞動部職業安全衛生署攜手合作，以「健康勞動力，職場新未來」為主題，共同辦理「績優健康職場、成人健康體位與優良推動人員評選及表揚活動」，今年度擴大辦理績優健康職場，合計共有192家職場及14位健康促進推動人員參加選拔，最終有57家職場與6位健康促進推動人員獲獎。今年度的最高獎項「職場永續卓越獎」，為國民健康署與勞動部職業安全衛生署共同設立與合頒，以表彰職場在「職業健康管理與健康促進」上，掌握職場的工作特性與勞工需求，投入資源、應用策略與工具，為勞工全人健康而努力不懈，並形成職場特有的健康文化、成效卓著，為績優健康職場的最高楷模。除此之外的「健康周全獎、健康管理獎、健康無菸獎、營養健康獎、活力躍動獎、健康關懷獎、性別健康友善獎、健康銀齡獎、健康傳播獎及優良推動人員獎」，獲獎單位也是從眾多參賽職場中脫穎而出，表現可圈可點實屬不易。 此外，為透過職場提倡成人健康體位管理，國民健康署今年特舉辦113年度「動動職場人人健康」活動，以表彰職場有策略、創意引導員工增加身體活動、邁向健康體位，提升員工的健康水平。今年共計52家職場參選，最終有3家職場獲得卓越獎、7家職場獲得優等獎，將同步於本次大會進行表揚。 大會於113年12月10日上午於臺北市政大公企中心A2國際會議廳舉行，除了進行表揚，並邀請今年度獲得最高獎項榮譽之企業分享推動職業危害預防、職場健康促進及健康體位推動的寶貴經驗，透過分享啟發其他的職場，以不同的角度來思考如何因地制宜的推動職場健康促進工作，打造身、心、靈健康的職場，發展健康永續的勞動力！ 績優健康職場「健康職場永續卓越獎」- 以人為本，全員健康 「台灣美光記憶體股份有限公司台中一廠」榮獲「健康職場永續卓越獎」，該公司秉持「以人為本」的理念推動多元、平等與共融的企業文化。董事長帶公司上下齊心提升職場安全與健康管理，提供優於法規的各項分級管理與年度健檢，持續優化特別危害健康作業及承攬商健康管理，並導入AI應用推動走路不滑手機及AED智能保全系統等，充分展現企業領導層的高度承諾與實踐力。 以「肌肉In、體脂Out」為主軸強化員工健康管理，由高階主管親自拍攝宣導影片，推廣超慢跑及中斷久坐的健康新觀念，職護辦理廠內超慢跑及增肌減脂活動，結合團膳熱量調控、爭取慢性病複檢補助費用及廠內慢性病連續處方箋領取的便民服務，同時，將健檢報告主動上傳「健康存摺」，便於員工自主健康管理，成功降低員工三高及代謝症候群異常率。「台灣美光記憶體股份有限公司台中一廠」惠己及人將健檢及健促資源延伸至員工眷屬及承攬商，全面實踐企業社會責任，打造卓越幸福的工作職場。 「動動職場 人人健康」- 推動職場健康體位管理，職場永續再升級  卓越獎：健康職場的領航者 3家卓越獎得主推動職場健康體位促進，不僅在員工參與率上名列前茅，以具吸引力之政策激發員工的健康行動力。來自嘉義縣「台灣化學纖維股份有限公司」結合運動APP推出步數挑戰，達標員工可參與抽獎，成功提升參與率，展現靈活規劃的實效；新竹市「元太科技工業股份有限公司」根據健檢報告設計聚焦體位管理的活動，並透過APP任務挑戰讓健走、超慢跑等更具趣味性與互動性；同為來自新竹市的「智原科技股份有限公司」則提供1,000坪運動中心與1,500坪生態植物園的全方位的健康支持環境，並舉辦路跑、團體運動及全球健走，實現員工身心平衡。 優等獎：多元產業創新推進健康 7名優等獎得主來自高雄市、新竹市、臺北市及桃園市，涵蓋製造業、醫療保健業、營造工程、零售等多元領域，得獎企業包括華宏新技、宜特科技、鋼堡科技、全聯福利中心、台灣日立、台灣美光台中一廠及敏盛綜合醫院。這些企業以多元創新策略推動健康體位，部分透過健走活動累積步數，結合植樹與公益捐款等永續行動，提升員工參與度；另有企業運用APP設計任務挑戰、積分兌換及趣味闖關，鼓勵員工持續身體活動。企業規劃促進健康體位管理之活動，不僅提升健康意識，更為健康職場立下新標竿，展現企業推動健康與永續發展的承諾。 國民健康署竭誠歡迎有興趣加入健康職場的企業，點選「健康職場資訊網」，查詢職場健康促進推動方法、健康促進教材及新知，共同提升職場健康的工作環境! 原始新聞來源 57家企業獲獎 跨部會共創職場新未來 臺灣郵報.