商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 美國川普總統於2025年5月簽署的四項核能行政命令，已在過去一年中顯著推動核能出口與國內部署，旨在強化美國在全球核能領域的領導地位，並簡化審查程序，為國家能源發展奠定長達250年的基礎。 美國前總統川普於2025年5月23日簽署的四項劃時代核能行政命令，在過去一年中已顯著重塑美國核能政策格局。這些措施旨在強化美國在全球核能領域的領導地位，並為國內能源安全與經濟發展奠定長遠基礎，目標是讓美國的核能發電量在2050年前翻兩番。 該系列行政命令主要聚焦四大面向。首先，首項命令鎖定核能出口，力求將美國先進核能技術推向國際市場。其次，第二項命令強調核能在國家安全與日益增長的電力需求中的關鍵作用，特別是針對國防設施、資料中心及人工智慧產業，並呼籲重振核能工業基礎。這包括興建新反應爐、重啟核電廠、延長營運執照，並強化國內核燃料供應鏈及擴大核能勞動力。 第三項命令指示美國核能管理委員會（Nuclear Regulatory Commission）改革審查程序，在不犧牲安全的前提下加速部署。第四項命令責成美國能源部（US Department of Energy）精簡核能研究流程，優先發展創新技術。 過去一年來，美國在推動核能發展上已取得多項進展。在出口方面，美國已與日本簽署小型模組化反應爐（SMRs）的貿易協議，由GE日立核能（GE Vernova Hitachi）提供技術；波蘭則與西屋電器（Westinghouse）和比奇特爾公司（Bechtel）合作興建首座核反應爐；英國也透過與美國的協議，建立引進先進核能市場的框架。國內方面，Holtec International計畫重啟其位於密西根州的Palisades核電廠；Constellation Energy則規劃在賓夕法尼亞州設立Crane Clean Energy Center；NextEra Energy也正在愛荷華州重啟Duane Arnold Energy Center。 美國核能管理委員會已將營運執照更新審查時間縮短了五成，並將基礎檢查時數減少了四成。同時，新型反應爐的開發也加速推進，例如Kairos Power的Hermes demonstration reactor、TerraPower的Natrium reactor、X-energy的XE-100 reactor，以及杜克能源（Duke Energy）旗下Robinson Unit...

日本早稻田大學教授大灣秀雄透過長期人事數據分析發現，儘管許多企業想改善男女薪酬差距，卻缺乏具體策略，且高層普遍危機感不足；他的研究強調，提升現場管理職素質是解決企業性別不平等及打破女性不願擔任管理職刻板印象的關鍵。 日本早稻田大學政治經濟學術院教授大灣秀雄（Hideo Ohwan）所著的《男女薪酬差距的經濟學》一書，近日獲選為「2026年最佳經濟書」第六名，顯示日本社會對性別薪酬平權議題的關注。大灣教授透過長達15年對日本企業人事數據的深入分析，揭示了企業內部男女薪酬差距的結構性原因，並強調提升現場管理者的素質，是縮小性別不平等的關鍵處方箋。 大灣教授指出，儘管許多人力資源經理期望改善企業內的性別差距問題，但在實務上，卻鮮少有人能具備清晰的願景或具體的實施方案。他強調，儘管性別差距的表現形式因企業而異，但其背後的共通模式與檢視重點實則有限。 根據大灣教授的觀察，推動女性晉升對日本經濟復甦至關重要，然而許多企業高層對此議題卻缺乏足夠的危機感。他提及一個普遍存在的刻板印象，即「許多女性不希望擔任管理職位」，這類抽象的呼籲也難以在工作場所中有效推動實際行動。 為有效解決此問題，大灣教授建議企業必須識別出各自的具體瓶頸，並根據客觀證據與管理層進行溝通，進而制定出合適的解決措施。他認為目前市面上缺乏從這種實務角度出發的相關書籍。 儘管此研究聚焦於日本企業，其透過人事數據分析性別薪酬差距的方法論與結論，對台灣企業在提升性別薪酬公平性方面，亦具有參考價值。人力資源專業人士與企業經營者可借鏡此研究，更精準地找出並解決企業內部的性別薪酬不平等問題。

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 美國奧克蘭縣一名居民投書媒體，主張公眾不應因懼怕而排斥新興安全科技。他引用緊急應變無人機成功協助逮捕危險槍手，以及車牌辨識系統有效追捕罪犯的案例，強調這些技術對維護社區治安至關重要，並警告面對快速演變的犯罪手法，社會不應抱持自滿態度。 今日（21日）美國奧克蘭縣（Oakland County）一位居民投書媒體，呼籲公眾不應畏懼旨在保障社會安全的新興科技。此舉似乎是在回應部分人士對監控技術可能侵犯隱私的擔憂。 該名居民指出，「緊急應變無人機計畫（Drone as a First Responder）」已展現其效益。過去，這項計畫曾透過即時空拍情報，精準定位一名攜帶重型武器的危險槍手位置，讓執法人員能在未開一槍的情況下成功逮捕嫌犯。 此外，車牌辨識系統在協助執法人員辨識並逮捕危險罪犯方面，也擁有良好紀錄。這位居民強調，奧克蘭縣一直致力於打造一個安全、適合家庭生活的社區，若移除有助於維護安全的科技，將會帶來危險。文章進一步指出，隨著犯罪手法與科技發展日新月異，社會不能對此抱持著自滿的態度。

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導加州大學河濱分校（University of California, Riverside）研究團隊近日宣布一項突破性發現，指出腦幹中一個微小結構「藍斑核」（locus coeruleus, LC）在大腦的「認知彈性」中扮演關鍵角色。這項研究成果已刊載於《eLife》期刊，為理解人類如何適應變化、做出決策，以及治療相關神經精神疾病提供了新方向。 認知彈性指的是大腦適應和轉換策略的能力，這是高等認知功能的核心，使我們得以摒棄過時的規則並對不斷變化的環境做出反應。研究發現，藍斑核透過調節前額葉皮質（prefrontal cortex）的活動模式，幫助大腦在不同行為規則之間切換，維持思維的靈活性。前額葉皮質是負責規劃和決策的大腦區域。 研究團隊針對小鼠進行實驗，訓練牠們在感官線索轉換的任務中尋找食物獎勵，以測試其注意力靈活性。當研究人員選擇性地抑制小鼠藍斑核的活動時，牠們難以適應新規則，持續依賴舊有策略，學習轉換所需嘗試次數顯著增加。分子、細胞與系統生物學副教授兼資深作者 Hongdian Yang 指出：「大腦不斷面臨變化的環境和需求。我們的研究顯示，藍斑核扮演著關鍵的調節器，幫助大腦有效地在行為狀態之間轉換。」 Yang 教授解釋，藍斑核的訊號有助於重組前額葉皮質的神經活動模式，讓大腦得以脫離舊有規則，投入新的規則。他進一步表示，當藍斑核活動受損時，神經網絡變得更為混亂且缺乏選擇性，這表明藍斑核有助於維持高「神經訊號雜訊比」，讓前額葉皮質在複雜決策中保持組織性，而非僅僅放大活動。 這項發現也加深了我們對許多神經精神疾病的理解。認知彈性受損與注意力不足過動症（ADHD）、憂鬱症、強迫症、思覺失調症及阿茲海默症等疾病有關。研究結果顯示，許多這類疾病可能不只是大腦活動過多或過少的問題，而是神經網絡在環境變化時重組能力的缺陷。由於藍斑核在神經退化早期就會受到影響，這項研究對於老化和阿茲海默症的治療也具有重要意義。Yang 教授表示，該研究為識別可恢復認知彈性和適應性行為的神經迴路，提供了潛在的治療介入新目標。

2026年電競PC市場中，顯示卡仍是遊戲效能核心，輝達RTX 50系列與超微Radeon RX 9000系列為主力；處理器由英特爾與超微並駕齊驅，但AI需求推升記憶體與固態硬碟價格。 隨著科技不斷演進，2026年高效能電競個人電腦（PC）市場的主導者已逐漸浮現。其中，顯示卡（GPU）與處理器（CPU）仍是決定遊戲效能的兩大關鍵組件，而人工智慧（AI）需求的激增，正顯著影響記憶體與固態硬碟的市場價格與供應狀況。 顯示卡市場：輝達引領，超微競爭 PC組裝或選購電競PC時，顯示卡是影響遊戲效能上限最核心的零組件。《PCMag Australia》報導指出，現今頂級的顯示卡，如輝達（Nvidia）的NVIDIA GeForce RTX 4090、Nvidia GeForce RTX 5080及NVIDIA GeForce RTX 5090，其性能已足以應對當前各類遊戲的需求。輝達在高端顯示卡市場持續佔據主導地位，其最新產品線Nvidia RTX 50-series "Blackwell"架構顯示卡，已逐步取代2022年推出的GeForce RTX 40 series系列。NVIDIA GeForce RTX 50系列的首批產品為NVIDIA GeForce...

上海2026年5月22日 /美通社/ -- 近日，三一集團全球礦業峰會在中國西安圓滿落幕，匯聚了來自全球各地的700餘位礦業行業領軍人物。圍繞智能低碳採礦未來發展方向，三一集團展示了「源-網-荷-儲」一體化解決方案、無人駕駛採礦系統及全系列大型礦卡。峰會期間，三一集團達成的意向訂單超百億元，現場簽約訂單金額突破50億元。   發佈全系列大型礦卡 峰會現場，三一展出全系列大型礦卡產品矩陣，並正式發佈SRT100S混動礦卡，樹立百噸級細分市場新標桿。 SRT100S專為嚴苛採礦作業環境打造，搭載混動直驅系統與大扭矩電機，整體作業效率提升10%。車輛最高時速可達50公里，滿載狀態下最大爬坡度30%，複雜地形工況均可強勁作業。該車配備雙發動機增程器、高倍率電池系統與智能能源管理體系，可將能耗成本降低20%。 憑借持續創新，三一目前已佔據大噸位電動礦卡全球市場份額的35%以上。SET240S、SET150S等多款混動礦卡已在國際頭部礦山投入使用，實測燃油節省率達10%至20%，維護成本最高降幅30%，其可靠性和性能贏得了客戶的高度認可。 以創新與綜合能源方案賦能綠色採礦發展 在智慧採礦領域，三一開發了集自動駕駛、遠程操作和大數據平台於一體的綜合解決方案。本次展示的智慧採礦解決方案集成了無人駕駛礦車、雲端調度、車挖協同與車路協同、遠程控制和地圖採集，可適配各類智能化礦山作業場景。 現場同時展出三一首款純電無人駕駛礦車SKT145Ei。該車支持現場與遠程接管、全自動無人駕駛模式，可靈活適配各類礦山作業場景。目前，三一智能採礦方案已落地全球20餘座大型露天礦山，管控智能設備超5000台，大幅提升礦山作業安全性、產能與運營效率。 此外，三一還推出業內領先的「源-網-荷-儲」一體化解決方案，將清潔能源技術與採礦裝備相結合，搭建涵蓋核心設備、能源管理與全生命週期服務的一站式生態體系。 本次峰會彰顯了三一在智能綠色採礦一體化解決方案領域日益增強的實力。展望未來，三一將繼續推進其電動化與智慧礦山戰略，推動全球礦業邁向更綠色、更智能、更低碳的未來。