記者吳瀛洲／新北報導溫馨母親節將至，新北市府社會局廿五日下午在新光音樂廳舉辦「笛聲傳愛、親子共響」公益音樂會，由台北木笛合奏團帶來一系列台灣歌謠曲目，並讓板橋第一、第二社福中心服務的弱勢家庭共度一段溫柔的午後時光，透過純淨動人的木笛聲，為每個家庭編織一段專屬的親子溫馨回憶。台北木笛合奏團團長林孟頡表示，這場音樂會特別準備了多首大家耳熟能詳的台灣歌謠，如西北雨直直落、快樂的出帆、四月望雨等，也有經典民歌橄欖樹和鄧麗君組曲，希望透過熟悉的旋律，讓大家更容易親近音樂，也讓家長在音樂中找到屬於自己的回憶，當大家聽到熟悉的旋律自然跟著節奏動起來，那一刻親子間的互動比任何表演都動人。台新新光金控新光人壽副總監徐鏞表示，看到大小朋友牽著手一起走進音樂廳，令人非常感動，也讓公益更有意義，非常榮幸能提供新光音樂廳作為本次活動場地，希望透過企業的實際行動，為弱勢族群帶來具體而溫暖的支持。市府社會局副局長許秀能致詞表示，這次親子公益音樂會除感謝台北木笛合奏團、台新新光金控新光人壽外，也要謝謝財團法人新北市私立文豪社會福利基金會，為每名參加音樂會的家戶準備一份愛心物資，希望讓大家提前感受母親節的溫暖，也讓每一個家庭都能留下屬於自己的幸福時光。板橋第二社福中心的服務個案小恩媽媽分享，做為隻身在台奮鬥的新住民，平日裡忙於生計，她首度與孩子踏入音樂殿堂，在旋律中輕聲哼唱，這份全然專注的陪伴，是母子間格外珍貴的禮物，不僅療癒了生活的忙碌，更為母親節留下深刻的印記。

【記者葉柏成／新北報導】「2026印度文化節—印度電影」今（26）日於汐止夢想社區熱鬧登場，由新北市政府文化局與台北印度愛樂文化館共同主辦，自2013年舉辦以來邁入第13屆，今年以「印度電影」為主軸，透過歌舞展演與影像藝術，帶領民眾深入體驗印度文化的多元魅力。 文化局長張䕒育表示，新北市長期致力打造多元文化共融的宜居城市，匯集來自世界各地的新住民，透過與台北印度愛樂文化館及相關單位合作，持續呈現跨文化交流成果。今年活動以電影為主題，讓民眾在汐止就能感受寶萊塢藝術的獨特魅力，展現文化交會的活力與深度。 她感謝台北印度愛樂文化館執行長吳德朗，多年來投入印度文化研究與推廣，持續為新北市帶來精彩多元的文化活動，使市民得以透過視覺、聽覺與互動體驗，近距離認識印度文化的豐富樣貌。 張䕒育指出，「印度文化節」不僅是藝文展演平台，更是促進族群交流的重要橋梁，透過多元文化的呈現，讓市民認識不同國家的生活樣貌與藝術底蘊，進一步深化城市的國際視野。更多活動資訊可至新北市文化局官網及臉書粉絲專頁查詢。 她進一步說明，這屆文化節內容豐富，除安排精彩的寶萊塢歌舞表演外，也聚焦電影藝術，於德里廳放映台印合作新作《叫我驅魔男神》，象徵雙方文化交流成果；現場並設置「寶萊塢打卡區」，展示經典印度電影海報，吸引民眾拍照留念，感受印度電影的歷史與魅力。 活動由充滿印度風情的踩街遊行揭開序幕，表演者身著華麗紗麗服飾進場，色彩繽紛、氣氛熱烈。開幕儀式中，與會貴賓共同進行印度傳統點燈儀式，象徵祈福與祝願活動圓滿成功。 隨後登場的寶萊塢歌舞演出，由在台印度僑民、國際表演者及在地團隊聯手呈現，帶來超過30首精彩曲目，包含寶萊塢經典組曲、婆羅多舞及西塔琴演奏，展現濃厚南亞藝術風情。 此外，現場亦設有印度與南亞文化市集，提供特色料理、人體藝術彩繪、伊朗書法展示及印度傳統服飾紗麗試穿等體驗攤位，讓民眾從飲食、藝術到服飾全面感受南亞文化魅力，吸引不少親子家庭參與。

記者吳瀛洲／新北報導今年適逢靈鷲山大悲閉關十五周年，為期廿一天的閉關於廿六日啟建，有海內外近二百人次參加，由開山住持心道法師率四眾弟子，以清淨的身口意，藉由三寶加持，虔誠持誦〈大悲咒〉，透過大眾共振願力，祈願人心安定和諧，眾生平安吉祥，世界無災無難。閉關學員們於啟建前一日受持八關齋戒，指導法師恆傳法師開示，願意到此參加大悲閉關持誦〈大悲咒〉的人，本身就具有大悲心的行者，每一遍持誦的〈大悲咒〉只要悲心與願力跟觀音菩薩相應，就會產生正向的強大能量。恆傳法師表示，當前戰爭頻仍，更應透過持誦〈大悲咒〉回向化解這些災難，期許在位者能以民為念，以人民福祉為優先，而非一味地追逐權力，做到以人民為念，讓社會安定、人民安居。法師期許大家身為佛弟子，應該肩負起安定人心，讓眾生得到依靠的責任，不要用戰爭止息怨恨，要像師父心道法師的倡導，用和平的力量，化解彼此的衝突，讓這個世間成為人間淨土，希望這場廿一天的大悲閉關，大家能同心共願，一起為人類安定、戰爭止息一起持誦〈大悲咒〉。今年適逢靈鷲山大悲閉關十五周年啟建於廿六日上午於靈鷲山舉行總啟壇儀式，常住法師領眾進行〈大悲咒〉共修及佛前大供，梵唄音聲繚繞壇城，莊嚴攝受，並祝福所有參與信眾修持順利，同時感謝海內外眾多功德主的護持，祈願廿一天的大悲咒閉關，有個清淨莊嚴的開始。靈鷲山表示，今年大悲閉關有海內外近二百人次參加，除台灣區信眾外，並吸引香港、新加坡、馬來西亞等地信眾線上閉關共襄盛舉，最年長的學員是來自香港八十一歲的梁惠珍師姐；在大悲閉關活動期間也歡迎社會大眾隨喜參與，共同持誦〈大悲咒〉，為世界注入安定與祥和的力量。

商傳媒｜吳承岳／台北報導索尼互動娛樂（Sony）今日證實將關閉旗下知名的藍點遊戲工作室（Bluepoint Games），這家以《汪達與巨像》與《惡魔靈魂》重製版聞名的遊戲開發商，將於下（5）月正式停止營運，並有 70 名員工遭到裁遣。 根據《MSN》報導，這項關閉藍點遊戲工作室的決定，是在近期進行「業務審查」後做出的。藍點遊戲工作室以其卓越的技術專長和精湛的工藝，為 PlayStation 平台社群帶來許多傑出的遊戲體驗。一位 PlayStation 發言人表示：「藍點遊戲工作室擁有一支極具天賦的團隊，他們的技術專長為 PlayStation 社群帶來了非凡的體驗。我們感謝他們的熱情、創意和匠心。」 藍點遊戲工作室曾於 2018 年推出備受好評的《汪達與巨像》重製版，並在 2020 年發行了 PlayStation 5 首發獨佔作品《惡魔靈魂》重製版。然而，在《惡魔靈魂》重製版之後，該工作室的主要貢獻僅限於支援索尼電腦娛樂聖塔莫尼卡工作室（Santa Monica Studio）開發《戰神：諸神黃昏》的幕後工作，以及一個已取消的線上服務型遊戲專案。 據悉，該線上服務型遊戲專案在 2025 年初公布前便已終止。早在 2025 年 1...

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導能源服務公司 Patterson-UTI（Patterson-UTI Energy）近日公布 2026 年第一季財報，儘管面臨 2463 萬美元的淨損，公司卻仍決定維持每股 0.10 美元的季度股息，此舉凸顯其在傳統能源業務與低排放技術投資之間尋求資本平衡的策略，正受到市場的高度關注。 Patterson-UTI 第一季營收為 11.1733 億美元，較去年同期的 12.8054 億美元有所下滑。本季淨損約 2463 萬美元，每股虧損 0.06 美元。不過，這份財報的營收與每股虧損表現均優於分析師預期，顯示營運效率有所提升。 管理層強調，公司在營運上表現卓越，先進天然氣鑽井設備的利用率保持高檔，並持續投資於自動化及低排放技術。即便面對季度淨損，管理層仍選擇發放股息，藉此強化其對審慎資本配置以及未來現金流生成能力的信心。投資論述認為，高規格、低排放鑽井與完井服務的需求增長，將足以抵銷美國油氣活動當前的疲軟及持續虧損。 展望未來，Patterson-UTI 預期 2028 年營收將達 48 億美元，獲利達 3.374...

大韓民國大邱廣域市與慶尚北道正透過建立機器人旗艦據點與部署移動型協作機器人，將機器人技術從研發推向實際製造應用，以應對人口減少和勞動力短缺，全面革新區域製造業，並期許成為全國機器人產業的核心。 為應對人口減少與勞動力短缺挑戰，大韓民國大邱廣域市與慶尚北道正積極透過機器人技術，推動區域產業轉型，旨在將機器人從研發階段推向實際工業應用，全面革新製造業生產模式。 慶尚北道與龜尾市（Gumi City）攜手韓國產業通商資源部，斥資 21 億韓元，共同設立「慶尚北道機器人旗艦據點」。該據點位於金烏科技谷與國家工業園區物流中心，為半導體製造流程及物流環境量身打造機器人測試平台。此舉不僅能減輕企業的開發負擔，加速技術商業化，更象徵龜尾市機器人產業已從驗證階段邁入產業擴散的新里程碑。龜尾市代理市長 Jeong Seong-hyeon 表示，將機器人視為未來核心產業，致力把龜尾市打造為大韓民國的代表性機器人領先城市。 與此同時，大邱廣域市則在製造現場展現創新。該市率先在大韓民國將「移動型雙臂協作機器人」投入實際生產線，於汽車零件製造商 SL Corporation 的生產設施內進行全面驗證。這款機器人結合自主移動平台與雙臂協作功能，能與人類員工協同作業，涵蓋從物料運送、加工、副產品移除到成品裝載等所有環節。機器人專業公司 Neuromeka Co.,Ltd.Employee Stock Ownership Association 也參與其中，確保技術的完善性。此移動型機器人因其高機動性與協作能力，預計將大幅提升製程效率。大邱廣域市未來革新成長室室長 Jeong Ui-gwan 指出，此項實證將為移動型雙臂機器人成功落地奠定基礎，使大邱成為大韓民國機器人產業中心，擴大新產業生態系，為區域經濟注入新活力。 這兩大策略——龜尾市的「驗證據點」與大邱廣域市的「現場應用」——共同形成一個跨區域的機器人產業帶，推動技術發展從「測試-示範-商業化」的完整鏈條。面對區域產業結構變革，機器人已從單純的「替代品」演變為不可或缺的「基礎設施」。大邱廣域市正致力打造「AI 先進機器人首都」，慶尚北道則積極發展「機器人產業專業園區」。然而，這項轉型仍面臨挑戰，包括如何引導私人投資、擴大市場規模、降低中小企業導入成本、解決專業人才短缺，以及完善安全法規等。