新加坡2026年5月20日 /美通社/ -- 由新加坡資訊通信媒體發展局(IMDA)主辦的2026年亞洲科技峰會(ATxSummit 2026)於今晚在濱海灣花園正式拉開帷幕,新加坡總統尚達曼 (Tharman Shanmugaratnam)出席開幕晚宴並擔任主賓。本屆峰會匯聚亞洲、中東及美國政府高層;世界銀行、經濟合作與發展組織(OECD)、國際電信聯盟等國際組織代表,以及全球產業與學術界領軍人士,包括OpenAI首席營收官丹妮絲-德雷瑟(Denise Dresser);亞馬遜首席全球事務與法務官戴維-扎波爾斯基(David Zapolsky);攜程集團首席執行官孫潔;英偉達首席科學家威廉-達利(William Dally);蒙特利爾大學教授、深度學習先驅約書亞-本吉奧(Yoshua Bengio);以及深耕人工智能(AI)安全與可信機器學習領域的加州大學伯克利分校教授宋曉冬。
Finalists from AI Ready ASEAN Youth Challenge and distinguished guests at the Opening Gala...
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導
曾以《The Lean Startup》一書影響全球創業圈的作者埃裡克·萊斯,將於近期推出新書,探討企業如何透過「精神控股公司」等治理結構,在追求成功的同時堅守核心使命,抵禦短期市場壓力,確保公司能夠永續發展。他並協助人工智慧公司Anthropic設計類似信託,確保其使命不被妥協。
曾以《The Lean Startup》一書在全球創業圈掀起革新的企業家埃裡克·萊斯(Eric Ries),在該書發布十五年後,將於本月26日推出最新著作《Incorruptible: Why Good Companies Go Bad and How Great Companies Stay Great》。萊斯在日前接受「Agents of Impact」播客節目訪問時表示,他正將研究重心轉向企業如何避免在成功後失去核心價值,並強調創辦人應透過特殊的治理結構來捍衛公司使命,使其能跨世代延續,抵禦短期市場壓力。
埃裡克·萊斯指出,許多企業的失敗根源於其組織結構與治理系統,而非單純的營運問題。他認為,以人類福祉而非利潤最大化為核心目標,才是企業應追求的首要目的,且此目標須內化於公司的營運規則中,而非僅止於不具約束力的聲明。萊斯觀察到,許多備受推崇的公司常因投資者、董事會或併購的壓力,最終失去其「特殊火花」,導致創辦人喪失控制權,形成他所謂的「不尋常失敗」。他直言,許多被視為「最佳實踐」的企業管理方式,實際上正在破壞價值。
為此,萊斯提出「精神控股公司」(spiritual holding company)的概念。這是一種旨在確保企業使命能世代相傳,並有效隔絕短期財務壓力的治理結構。他發現這類組織形式比他原先想像的更為普遍,例如服裝品牌巴塔哥尼亞(Patagonia)的永續目標信託、丹麥製藥公司諾和諾德(Novo Nordisk)的產業基金會、約翰路易斯合夥公司(John Lewis Partnership)的員工所有權信託,以及REI等合作社模式。他預測,擁有這些治理結構的公司,其存續超過五十年的機率遠高於傳統公司。
埃裡克·萊斯近年來積極投入企業治理與長期價值創造,他曾發起Long-Term...