政治

社宅垃圾室僅開放5小時引民怨　議員詹為元促成廣慈社宅延長開放試辦

編輯中心 -

立委李柏毅、蘇巧慧啟動《律師法》修法 　增訂刑事責任捍衛司法尊嚴

【記者王志成／台北報導】針對近期發生台中地方法院外掌摑律師事件，引發法界對執業安全之高度疑慮，立委李柏毅、李坤城、蘇巧慧及律師代表王翼升（二十七）日於立法院召開記者會，宣布正式啟動《律師法》修法工程。此次修法重點在於增訂「妨害律師執行職務」的刑事責任，並要求法院與檢察署落實安全防護，確保律師在履行保障人權與實現正義的使命時，免於暴力威脅。 日前一名林姓女子因涉嫌恐嚇、傷害三名女律師，於台中地院開庭時，竟公然掌摑到場聲援的台中律師公會理事長吳中和，案經檢方偵辦後，認定林女有反覆犯罪之虞，已向法院聲請羈押獲准。立委李柏毅指出，律師在司法程序中扮演重要角色，但近年來法庭暴力事件頻傳，現行法律僅能以一般傷害或恐嚇罪論處，難以發揮嚇阻效果，更對司法尊嚴造成打擊。 李柏毅表示，此次提出的《律師法》修法草案，除要求法院、地檢署等執業場所必須採取必要安全措施外，更關鍵的是增訂妨害律師執行職務的刑事責任。他呼籲司法院與法務部在修法完成前，應儘速盤點法警訓練及案件兩造的隔離措施，從根本上杜絕暴力。 律師出身的立委蘇巧慧強調，律師雖然是在野法曹，維護當事人權益，但「律師自己的權益也需要被維護」。她認為給予執業律師適度且法制化的保護，是法治社會的基本要求。立委李坤城也補充，修法是要強化司法場所的安全防護義務，確保律師不受非法干擾。 對此，法務部檢察司科長王孟涵回應，已行文各地檢署檢討空間配置與法警專業訓練，強化安全維護機制。司法院司法行政廳副廳長杜慧玲則表示，維護法庭安全責無旁貸，對修法方向表示尊重，立法院司法及法制委員會也將於本月30日進行專題報告。 協助起草草案的律師王翼升表示，《律師法》第一條明定律師使命是維護人權與社會正義，修法是希望能讓律師獲得與公務人員相當的執業保障，確保律師在面對不正暴力與侮辱時，能有法律作為堅實後盾。

內政部公告「建築光電新制」8月1日正式上路　

【記者王志成／台北報導】為加速國家淨零碳排目標，內政部（二十七）日宣布，行政院已核定「建築物設置太陽光電發電設備標準」，自今年8月1日起，凡新建、增建或改建之大型建築物（面積達1,000平方公尺以上），將強制設置太陽光電。政策預估每年可新增約66萬瓩裝置容量，足以供應約20萬戶家庭用電需求。 內政部政務次長董建宏表示，新制依《再生能源發展條例》訂定，依大數據分析，針對建築面積大於1,000平方公尺的案件進行規範，雖僅占總建照量約10%，但其建築面積占比高達80%，旨在極大化綠能效益。新制推動「建築能源自主」，讓新建商辦與廠房轉型為「能源生產者」，亦鼓勵老舊建築更新時設置立面光電。 為引導綠色消費，內政部正規劃將「建築能效標示」納入實價登錄，讓民眾查詢交易時可掌握建物能源效率。新制上路前將持續辦理宣導活動，南部場預計於本月31日舉行，確保政策順利銜接。

少子化危機創史上新低！　藍委擬修法將育嬰留停「8成薪」法制化

【記者王志成／台北報導】台灣少子化問題嚴峻，今年2月全台出生數僅6,523人，首度跌破七千大關，再創歷史新低。為減輕年輕父母經濟壓力，國民黨立委吳宗憲、黃建賓、牛煦庭等人於（二十七）日召開記者會，正式提出《就業保險法》修正草案，主張將現行由行政命令加發的育嬰留停「8成薪」正式納入法律，並針對弱勢家庭加碼補助至「全薪」，由國家負起法定支持責任。 立委吳宗憲指出，現行《就業保險法》法定的育嬰留職停薪津貼僅有6成薪，剩餘2成是依據行政院「薪資補助要點」加發。他強調，許多家長因擔心政策變動或收入中斷，即便有需求也不敢請假。此次修法旨在將「8成薪」法制化，明定其中2成補助由公務預算穩定編列，不佔用就業保險基金，讓育兒津貼成為國家的法定責任，給予家長長期的心理安全感。 立委黃建賓提到，台灣多數家庭為雙薪結構，勞動力參與率高，且中小企業面臨極大的人力調度壓力。他指出，韓國今年1月出生率創下7年新高，關鍵在於政府同步擴大對企業聘用「替代人力」的補助。黃建賓要求勞動部除補助勞工外，也應配套推出完整的替補人力支持方案，減輕企業負擔，達成家長與雇主雙贏。 立委牛煦庭則分享數據指出，自開放按「天數」請領育嬰假後，男性申請比例已由去年的27.8%大幅增至44.3%，顯示靈活的制度能顯著提升男性參與育兒的意願。此外，為照顧經濟弱勢群體，修正草案特別授權針對中低收入、單親及身心障礙家庭，最高補助可達「全薪」，確保社會底層家庭不因生育而陷入貧窮困境。 參與提案的立委們一致呼籲，少子化是國安問題，政府不應僅以短期補助因應，而應透過法制化給予社會穩定的預期。該草案預計於近期送交委員會審查，期盼朝野共同支持，為台灣家長打造更友善的育兒職場環境。

藍營大團結！ 　朱立倫餐敘勉勵立委「順應民意」 韓國瑜現身力挺：他是永遠的黨主席

【記者王志成／台北報導】國民黨立法院黨團（二十七）日邀請前黨主席朱立倫與黨籍立委進行餐敘。會中氣氛溫馨，立法院長韓國瑜特別在公務繁忙之際抽空出席，並尊稱朱立倫為「心目中永遠的黨主席」。朱立倫則勉勵全體黨籍民代，在面對各項社會爭議議題時，應以謙卑態度聆聽基層聲音，做出符合民意的最佳判斷。 針對近期備受關注的軍購預算等法案議題，朱立倫在會中明確表示，民進黨與國民黨最大的不同，在於國民黨更重視與民意的連結。他強調，民代最重要的天職就是「順應民意」，相信國民黨籍立委具有足夠的政治智慧，能在各項議題上做出最有利於國家的抉擇。 立法院長韓國瑜雖今日受總質詢行程限制，仍特別撥出20分鐘空檔抵達餐敘現場。韓表示，今日是特地前來向朱立倫打招呼並表達感謝，稱朱為「心目中永遠的黨主席」，盼雙方未來能繼續並肩作戰。 黨團總召傅崐萁則指出，國民黨歷任主席與黨團關係密切，與民進黨「王不見王」的鬥爭文化截然不同。他感性回憶，在大罷免潮最艱難的時刻，是朱立倫陪伴大家度過政治追殺，因此今日餐敘除了是溫馨的「喝春酒」，更是黨團對朱主席的由衷感謝。 國民黨立委徐巧芯會後轉述，朱立倫在席間積極鼓勵黨籍立委參選縣市長，並點名新北市副市長李四川。現場立委隨即展現高度共識，紛紛表態將全力支持李四川參選新北市長。徐巧芯強調，國民黨團將會以最團結的姿態，成為李四川及所有參選同仁最強大的後盾。 此次餐敘不僅加深了黨團與前主席間的情誼，更對外展現國民黨面對未來選戰及大罷免威脅時，內部高度團結、整合一致的決心。

憲法法庭判決：少事法「禁止二度移送」違憲　 2年內須完成修法

【記者王志成／台北報導】憲法法庭（二十七）日公告「115年憲判字第3號判決」，針對《少年事件處理法》第15條後段規定「受移送之法院，不得再行移送」一事，認定其限制了少年受更適當保護的權利，宣告部分違憲。相關機關應於2年內完成修法，即日起受移送法院若認有必要，得裁定再行移送。 該案源於一起少年毀損案。該案最初由桃園地檢署移送至桃園地方法院，桃院考量少年設籍花蓮，裁定移轉至花蓮地方法院。然而，少年及其法定代理人後續表示實際居住於桃園與雲林，希望由桃院審理以利程序進行。 由於現行《少事法》第15條規定受移送法院不得再行移送，導致花蓮地院承審法官認為此規定違反憲法對少年的特別保護義務及訴訟權，遂裁定停止審理並聲請憲法審查。 憲法法庭由主筆大法官尤伯祥等5位大法官參與評議。判決指出，《少事法》第15條後段一概禁止再行移送，忽略了受移送法院未必是「最能使少年受適當保護」的地方。 判決書強調，該規定已牴觸憲法第22條及第156條保障少年人格權、國家課予特別保護少年身心健全成長義務之意旨。因此，該規定自公告之日起失其效力，相關機關須在2年內完成修法。 在法規修訂完成前，憲法法庭指示，得裁定再行移送：受移送法院經調查後，若認為其他有管轄權的法院更具保護效益，可裁定再行移送。保障救濟權利：若少年、法定代理人或輔佐人對再行移送的裁定不服，依法得提起抗告。評議過程與意見分歧 該次判決由謝銘洋、呂太郎、蔡彩貞、陳忠五、尤伯祥等5位大法官達成共識。蔡彩貞大法官另提出協同意見書；而未參與評議的大法官蔡宗珍、楊惠欽、朱富美則提出不同意本判決之法律意見書，顯示法律界對於此議題仍存在不同見解。

最新消息

地方

生活

警政

中港澳

專欄

更多新聞

【李家同專欄】教育必須從基本做起

專欄 採訪中心 -
文/李家同 有一位大學教授告訴我，他的學生寫出來的英文句子，有些令他非常吃驚。以下是他所提的例子: They always eating lightly. Does he calling his mother? There are must be my friends. This restaurant always eats healthy. He was success...

【豆苗塔羅占卜專欄】感情中如果出現第三者，我會怎麼處理與面對？

專欄 採訪中心 -
文/豆苗 現今的情感社會，是充滿情慾以及誘惑的各種亂象。出軌、偷吃、橫刀奪愛的現象，似乎早就已經見怪不怪了。即便伴侶不偷腥，也難保不會有人主動送上門來。面對情感被第三者介入時，自已會用什麼態度去處理面對呢? 心中默念，感情中如果出現第三者，我會怎麼處理與面對？然後再憑第一直覺，選出一組最有感覺的牌卡即可。     選擇好了嗎?我們來看大家的選擇是什麼答案囉~~~   選擇A的朋友～ 你是屬於愛恨分明的個性，有話直說的人。一旦發現感情中被別人介入，絕對是無法忍受跟裝作若無其事，寧可勇敢面對現況，也不願意坐以待斃！ 你會當機立斷的跟伴侶挑明講清楚，如果伴侶不處理，那你會直接出手解決，正面宣戰，捍衛自已的地位。總之感情的決定權一定要在自已手上。 選擇B的朋友 你在處理感情是很有智慧，個性沈穩內斂，並且會冷靜分析現況的人。當伴侶偷吃被你抓到，或是察覺有第三者介入時，你會先不動聲色的觀察，有計謀的策劃，採取跟他諜對諜，見招拆招。小三小王的出現，更能激發你的鬥志，默默的收集證據，反將對方一軍，是屬於你怎麼對待我，我就怎麼回敬你的態度。 選擇C的朋友～ 你不輕易說分手，但絕對無法接受背叛。如果自已的感情有人介入，或是伴侶對你說謊，一旦信任感破碎，清楚知道自己的個性，即便真的深愛，日後也無法再相信對方了。與其活在痛苦掙扎，倒不如破釜沈舟，快刀斬亂麻。心裡還痛快些！屬於在痛、再捨不得，你也會選擇分開。 選擇D的朋友～ 你是屬於愛到卡慘死的個性，包容力極強，一旦認定了，很難割捨對方。在處理這件事情上，是屬於消極的態度去面對，因為討厭面對麻煩，也不願承受失去的痛苦。很多事情你會選擇閉起眼去承受，只要對方還願意安撫你，明知道都是謊言，但你仍會選擇相信與不拆穿。太害怕去面對讓自已痛苦的局面，寧可逃避，只要不知道，就不會受傷。   文章出處：豆苗 專長：偉特塔羅 、易經占卜、生命靈數

【胡文琦專欄】給國防部按一個讚

專欄 蔡 富丞 -
文/胡文琦 針對之前沸沸揚揚有關國防安全研究院前執行長李文忠遭到媒體爆料，涉嫌電傳曖昧簡訊給下屬女員工而涉及的性騷疑雲，而另一位「共犯結構」下的前國防院副執行長韓岡明，亦捲入疑似對受害女子施壓的不法情事，對此，國防院在經過長達2個月的調查之後，據悉，性平會結果已於本月（16日）正式出爐，而根據國防部的正式調查報告，李、韓2人的性騷與霸凌案均成立，並且已各記2大過撤職云云。 對此，國防部副部長柏鴻輝則進一步證實強調，涉案2人都已申請離職，未來國防院將每季依進度加強兩性平權教育，國防部更已從本案得到教訓且明確快速處理，未來任何事項皆會依法處理。此外，柏鴻輝還指出，對於國防院裡面發生的任何事情，國防部事後均已做檢討，也請國防院在此區塊以後要符合兩性平權議題，每季依照進度加開（課程），並請專家學者加強教育，同時更希望能創造一個和諧的兩性工作環境。 面對此番難堪的「性騷家醜」，從整評司前處長張應中亦因涉嫌透過親屬施壓而被調離主管職，再到嚴謹的「沒有程序正義就沒有實質正義」的「部外合議制評審制度裡有3個」，完善且完備了整個調查程序，坦白說，國防部在處理涉及決策高層的敏感性騷事件上，並未因李文忠過往在綠營的層級與輩分而有大事化小、小事化無的鄉愿與顧忌，確實做到了兼顧程序正義與實質正義。準此，筆者認為必須給國防部按一個讚。 *專欄反映作者意見，不代表本社立場 ＊作者/胡文琦：淡江大學戰略所碩士、政治評論家、親民黨發言人

【ESG專欄】永續發展：人間四月天，打造一個更美好的未來

專欄 採訪中心 -
文/江宏仁 永續（Sustainability）是一種強調經濟、環境與社會之間的平衡，以確保當代需求能夠得到滿足，同時不損害後代子孫的發展機會。隨著全球環境問題、社會不平等與資源枯竭的挑戰加劇，永續發展已成為企業、政府與個人共同關心的重要議題。 本篇文章將深入探討永續的概念、重要性，以及個人與企業如何實踐永續策略，推動更環保、更公平的社會發展，因為未來一直來! 一、永續的三大核心面向（ESG） 永續發展通常與ESG（環境、社會、治理）概念密切相關，這三個面向共同影響企業、政府與個人的永續表現。 1.環境（Environmental） 減少碳排放，應對氣候變遷；如ISO14064-1溫室氣體排放 推動再生能源使用（如太陽能、風能）；如ISO 50001能源管理 改善水資源與廢棄物管理；如ISO 46001水資源管理與ISO 14001環境管理 保護生態多樣性；如GRI 101準則 2.社會（Social） 提升勞工權益與職場多元包容性；如SA 8000社會責任 關注社會公平與社區發展；如ISO 26000企業社會責任 支持公平貿易與人道主義行動；如ISO 32210永續金融 促進教育、健康與福祉；如ISO 45001 職業安全衛生 3.治理（Governance） 提高企業透明度與誠信經營；如ISO 37001 反賄賂管理 建立符合倫理的商業模式；如RBA 責任商業聯盟行為準則 強化風險管理與法規遵循；如ISO 31000 風險管理 保護股東與利害關係人的權益；如利害關係人   二、為何永續發展變得如此重要？ 1.氣候變遷與環境危機 全球暖化導致極端氣候頻繁發生，例如洪水、乾旱與野火，這些問題影響生態系統與人類社會。因此，各國紛紛制定 碳中和目標，鼓勵企業與個人減少碳足跡。 2.資源短缺與經濟挑戰 不可再生資源（如石油、天然氣）逐漸枯竭，如何提高資源利用效率、發展循環經濟，成為各界關注的焦點。 3.消費者與投資者需求轉變 越來越多消費者願意支持具有社會責任與環保承諾的品牌，例如選擇 無塑包裝產品 或 碳中和企業。同時，投資人也將 ESG 納入投資考量，影響企業的融資能力與市場價值。   三、個人如何實踐永續生活？ 每個人都可以透過改變日常習慣來推動永續發展，例如： ✅ 綠色消費：選擇環保標章產品，減少一次性塑膠使用。 ✅ 節能減碳：使用節能家電、搭乘公共交通或騎腳踏車。 ✅ 惜食減廢：避免浪費食物，支持當地農產品，減少碳足跡。 ✅...

【胡文琦專欄】陳水扁讓人歡喜讓我憂的四點邏輯

專欄 編輯中心 -
文/胡文琦 突然間，筆者想起知名歌星周華健的知名歌曲「讓我歡喜、讓我憂」，媒體報導，日昨，前總統陳水扁接受凱達格蘭學校的邀請，以「台灣民主的韌性與轉型」發表公開演講。對與會民眾提問他如何看待「大罷免」時，陳水扁則表示，他曾在總統任內4度遭提罷免，「誰會比我更多次，1次就受不了」，此外，談及罷免議題自己難免會有情緒，但作為「忠心黨員」，黨已經下令介入，那就不能有個人意見，都要支持到底。 坦白說，在看到一個被台灣法院認證、被國際洗錢組織點名確認的「貪瀆前總統」，依然活蹦亂跳自由自在的在公開場合進行演講時，霎那間，筆者心中百感交集，莫非，政治真的就是前立委朱高正所言的「最高明騙術」？還是台灣原本純樸善良的價值觀，真的已如前中研院院長李遠哲所說，已「向下沉淪」到無以復加與系統性的崩解狀態？難道，台灣的司法以及中監的所謂「四不」原則，全部通通都是在「打假球」？ 但話又說回來且很弔詭又饒富趣味的是，陳水扁此際的演講內容確是讓人歡喜任人憂，讓人基本可以肯定歡喜的是，原來「台灣之子」也有人性緊張的時候，據悉，阿扁表示已經17年沒發表過公開演講，心情相當緊張，連做總統8年也沒那麼緊張，他準備了密密麻麻的3頁講稿，但他也擔心，這第一次演講，會否變成最後一次？因為，沒有人知道明天會發生什麼事云云。這樣的歷練感性發言，邏輯也確實正確無誤。 其二，阿扁指出，民主的核心價值在於包容與尊重不同的聲音，「沒有什麼人是最大的」，即便是少數意見也不應被排斥，不能意見不同就冠上「XX同路人」。阿扁強調，在民主社會中，選舉是制度的核心，人民是國家的真正主人，甚至是總統的老闆，而權力之間必須有所制衡。在談到朝小野大時，他說每個總統都有自己的做法，不能說誰對誰錯，他只能分享自己當年執政的經驗，很多事情就是需要包容、尊重。 此外，陳水扁還舉「實例」證明自己的民主進步作法，他說2000年剛當選總統時姿態很低，就任前2個月，就拜訪了前總統李登輝10次；他當年更舉辦「朝野政黨領袖高峰會」，還跟中國國民黨主席連戰、親民黨主席宋楚瑜等人在總統府開會，更採納了連戰在經濟議題的建議。以上三點是阿扁的「真心話大冒險」，讓人可以理解並拍手稱讚。 然而，套句台諺的「有一好、無兩好」的敗筆也有下列兩點，也不知道阿扁是否因擔心前總統蔡英文所說的「那個賴總統，比我想像的還兇」？擔心賴總統會否翻臉不認人的把自己「關回去」？對於大罷免的動態發展，其一，阿扁竟然低級表示，大罷免最後若是成功，近期發動戒嚴並導致自己遭彈劾下台的韓國前總統尹錫悅應該會「捶心肝」，他應該等台灣發動大罷免的結果，之後韓國再比照辦理就好，「何必戒嚴弄到最後還下台」？這樣的「論述」還真差堪民進黨中央當時「挺戒嚴文」事件的「沒有最誇張離譜，只有更誇張離譜」可以形容。 其二，陳水扁還說，做為一個忠心的黨員，若黨已下令動員介入，自己就不能有個人的意見以及情緒，都要支持到底，「無論最後對與錯」云云，說實話，這已無關所謂民主韌性為何？而是把「個人對黨的愚忠」發揮到極致，毫無任何維護國家社稷與人民福祉的「從政初衷與核心理念」可言，進言之，這個「台灣之子」只是「民進黨之子」，並沒有清澈的勇氣與道德堅持，也難怪「不是一家人不進一家門」的蔡英文前總統會說「2024以後，就不是我的事」，現任的賴清德總統會說曾說出「做功德」乃至「案重初供的《吃苦當作吃補》」。準此，這就是阿扁此際會「讓人歡喜讓人憂」的無奈四點正反邏輯啊。 *專欄反映作者意見，不代表本社立場 ＊作者/胡文琦：淡江大學戰略所碩士、政治評論家、親民黨發言人 原始新聞來源 【胡文琦專欄】陳水扁讓人歡喜讓我憂的四點邏輯 臺灣郵報.

【VAISO專欄】味見未來 《AI 不只救廚房，也在救缺工的未來？》

專欄 採訪中心 -
文／VAISO 這幾年，有一種比房價還難解的事，叫做：找人。 從早餐店、便當店，到連鎖超商、小吃攤，幾乎每天都在貼「徵人」的海報。只不過現在貼著的不是「月休八天」，而是「只要你來，薪水隨便你談」。但還是沒人來。 很多老闆不是不想請人，而是真的請不到人。也有很多人不是不想工作，而是實在撐不住。 在這樣的時代，AI 突然變得不只是未來科技，而是可能的「救命解方」。我們過去總以為機器是來取代人的，但現在更像是：幫還願意留下來的那群人，撐住現場，撐出尊嚴。 現在很多中央廚房、連鎖系統，已經開始導入智能烹飪設備、視覺辨識分菜系統、自動拌炒模組。有些大型便當廠甚至讓機器手臂處理炸物與蔬菜分配，讓原本站三小時煮菜的阿姨，能坐下來負責最後打包。 你說這樣沒人情味嗎？但人情味的前提，是那個人沒有被累壞。 過去的餐飲業，最需要的是體力和熬夜；現在的產業，最需要的是怎麼「把人力用在值得的地方」。如果一個機器能幫你切 2000 份菜，那是不是代表你能多一點時間去思考：這份餐點能不能更有價值？這個人能不能做更好的事情？ AI 從來不是要讓人退出餐飲，而是讓人「活得進來也留得下來」。未來的廚房，不會是沒有人的地方，而是能讓人喘口氣的地方。 有些人說，餐飲業太現場、太手作，AI 永遠取代不了。那也沒關係，我們不用讓它取代什麼，只要它能減輕誰的負擔、讓誰的笑容可以多留一點，就已經是價值了。 AI 的進步不是為了讓人離開廚房，而是讓願意留下來的人，不必再用健康跟生活換三餐。   作者簡介｜我是 VAISO，金牛座 O 型，愛吃但不會煮，研究AI怎麼幫人煮飯，也關心那些在廚房裡煮到腰痛的真實人們。
1...2,9852,9862,987...2,995Page 2,986 of 2,995