記者吳瀛洲／新北報導
新北市府社會局結合空軍松山基地指揮部、空軍作戰指揮部、海軍陸戰隊陸戰六六旅、海軍一三一艦隊、陸軍後勤指揮部及北部地區人才招募中心，廿三日於松山基地指揮部辦理一一五年國軍就業自立方案會暨參訪活動，邀請低收、中低收入戶青年及其家屬參與，期透過實地參訪和經驗分享，翻轉過往刻板印象，協助青年了解國軍職涯發展，開展多元人生方向。
這項活動參與對象涵蓋十七至卅一歲青年，在國軍人員引導下，參與者依序參訪松山指揮部飛行中隊、消防分隊、空軍憲兵中隊及營舍等設施，透過近距離觀察軍中日常運作與生活環境，具體感受現代化與制度化的軍中管理；讓原先對軍旅生活抱持疑慮的家長，在實地了解後，對於國軍的工作環境、專業分工及發展性有更正面的認識，消弭過往對軍旅生活封閉的刻板印象。
除實地參觀外，現場亦設置各軍種諮詢與體驗活動，針對青年關心的生活樣態、訓練內容、升遷制度及未來職涯發展等議題進行說明，協助全面理解不同軍種的特性與發展方向。
參訪活動亦邀請已投入空軍作戰指揮部的青年梁惠雯現身分享經驗，她過去因家庭經濟壓力與未來方向不明而感到迷惘，收到社會局國軍就業自立方案的邀請，並參與說明會，最後選擇參軍，從軍後一年到現在，不僅擁有穩定收入，亦能在部隊支持下持續進修，逐步提升自我能力。
帶隊參訪的社會局副局長吳淑芳表示，國軍就業自立方案推動至今邁入第十三年，透過跨單位合作已逐步建立從招募說明、參與媒合到後續關懷追蹤的完整支持體系，讓青年在探索與選擇職涯過程中獲得持續性的支持。
空軍松山基地指揮部陳指揮官表示，國軍從制度面提供穩定且具競爭力的薪資待遇，目前起薪約四萬二一五０元，並具備完善的升遷管道及公餘進修機會，能協助青年建立長期職涯基礎。
吳淑芳表示，為降低青年投入職場初期的經濟壓力，市府亦提供多項配套措施，包括體檢費用由社會局全額補助，從軍滿三個月可領取一萬元獎勵金，並依社會救助法規定適用「3+1年免計」機制，使參與方案者新增的工作收入與存款最長四年不列入家庭總收入計算，確保家庭在經濟轉型期間仍能維持既有福利保障，讓青年得以安心投入職涯發展。
