蘋果 (Apple) 公司在一年內支付超過 120 萬美元（約 3,900 萬台幣），透過舊金山 (San Francisco) 法定的 10B 計畫，私人聘僱現役警察保護其位於當地的三家零售門市。這項允許企業「購買」公共警力的機制，正值美國各大都市面臨組織化零售犯罪 (Organized Retail Crime) 浪潮與警力預算緊縮的交會點，。此現象凸顯了公共資源私有化的道德風險，以及 2026 年全球都市治理中日益加深的數位與階級鴻溝。
近日《Wired》揭露的一組數據，在矽谷與執法界投下了震撼彈：科技巨頭蘋果在一年內支付超過 120 萬美元，僅為了讓三間位於舊金山的門市獲得「私有警察」的庇護。這筆費用背後，不單是企業對資產保全的預算分配，更是一面照妖鏡，反映出美國大城市在公共安全管理上的失靈，以及「法治階級化」的危險趨勢。
10B 條款的破窗效應：零售現場被迫「武裝」
根據舊金山著名的「10B 條款」，企業可以合法地向市府「租借」現役警員。除了 Apple 支付百萬美金，Salesforce 與 Airbnb 也分別砸下數十萬美元購買這項服務。
為什麼一般的私人保全不再足夠？答案藏在日益猖獗的「組織化零售犯罪（ORC）」中。在當前的法律環境下，一般保全往往因權限受限而淪為「錄影存證員」；唯有著制服、配真槍的執職警察，才能在快閃搶劫發生時產生實質的震懾力與逮捕效力。這顯示出美國零售業已進入一種「生存防禦」模式：如果不付錢買警察，就得承擔被洗劫的風險。
「付費制」的正義，誰受惠？誰受害？
這項計畫的擁護者認為，這是一種「雙贏」：企業獲得安全，警察獲得業外收入，且這筆警力支出不花納稅人一分錢。然而，從更深層的社會公平性來看，這卻是一個危險的信號。
當公共資源（警察）可以像雲端伺服器一樣按時計費時，安全感便成為了一種「富人的特權」。大型科技公司有能力支付每小時近 200 美元的費用來保護昂貴的 iPhone，但在同一條街上的小型雜貨店、獨立書店，卻只能獨自面對日益混亂的治安環境。
美國警力資源的隱形剝削
此外，這種「兼差模式」對公共利益的損害不容忽視。警察是高壓職業，當執法人員在正職勤務之外，還要為私人企業提供超額的「維安勞動力」，其生理與心理的疲勞最終將由整個社會承擔。
更值得省思的是：如果一座城市的公共治安需要靠企業自掏腰包來填補漏洞，說明該地的法治系統已無法提供最基本的公共保障。這筆巨款買到的是短暫的平靜，卻買不到市民對街道安全的長久信心。如果當地政府放任「公共安全私有化」持續擴張，未來當地居民可能要問的不再是「警察在哪裡？」，而是「你付得起警察的時薪嗎？」。