文 / 許鑒隆
當前台灣的官僚體系正面臨嚴重的停滯現象，許多基層公務人員不敢作為、不願擔責，行政效率下降，這種風氣影響著國家的進步及社會發展。新政府上台後，打著改革與形象工程的旗號，對官僚體系進行整頓，但結果卻是官員更為消極，行政體系陷入「消極服從、積極不作為」的惡性循環。
這讓人聯想到習近平剛上任時的「反貪打貪」運動，最終官員們僅將奢靡活動轉入地下，私人農庄招待所到處林立。形式變了，實質未變。同樣的，清朝道光年間為了表現勤儉，規定官員上朝時必須穿樸素的布質朝服，但下朝後便換上華麗服飾，實際生活奢靡依舊。歷史一再證明，當整頓官僚體系的手段流於政治鬥爭與形象工程，而非真正的改革，最終只會導致官員「不作為」，甚至比過去更嚴重。官僚不作為，台灣正在走向行政癱瘓。
過去幾個月來，新政府的施政重點似乎非真正改革。例如:京華城案成為被針對的對象，而官僚體系則在這股政治氛圍下選擇自保，基層公務員開始害怕承擔責任，擔心被政治鬥爭波及。這種「不作為、沒人敢擔責」氛圍讓人擔憂，20年前台灣就曾因官場文化僵化而錯失許多國際機會，如今這種現象再次重現，台灣真的承受得起這樣的後果嗎？
產業在流失，政府仍在拖後腿
台灣人民一向勤儉持家、努力工作，從1980年代開始的科技產業發展，才讓台灣在全球占有一席之地。然而，這一切的成果，正在被無能的官僚體系所浪費。直至今天，而台灣逐步走向社會主義型態，一切立法以除弊而非興利。科技廠商仍是台灣外匯與外銷為主要經濟支柱，若企業外移，經濟基礎將動搖，稅收減少。當科技不再支撐台灣競爭力，政府如何維持社會發展？人民又該如何面對經濟挑戰？若政府與官僚體系不正視問題，未來的台灣將只能面對「高科技空洞化、經濟衰退、人才外流、產業外移」的困境。
另外值得一提的是對外資非常不友善，過去曾發生過地方首長換人，將BAYER趕出台灣，長達20~30年鮮少有外資投資台灣，另多年前柯P上任台北市長將大巨蛋停工，結果拖延八年最終還是啟動，期間又多浪費多少民脂民膏。
近年桃園地方首長又因改朝換代，離譜的將以興建近完工廠房撤照風波，造成國際間不可思議的台灣怪現象，如此如何吸引國際友人及外資投資。
不作為不是解方，基層官員應該成為改革推動力
真正的改革，應該是讓官僚體系的基層公務員成為推動社會進步的力量，而不是讓他們變成無所作為的機器。政府應該提供更完善的獎勵與保障機制，讓有能力的公務員願意承擔責任，而不是讓整個體系陷入「越努力越容易出事，不作為才能保全自己」的惡性循環。
國家強盛來自務實施政與高效行政體系，而非政治鬥爭。如果繼續放任官僚體系退化、基層人員不敢作為，台灣最終將陷入「政策推不動、經濟拼不過、未來看不到」的困境。
學日本衰退？還是學韓國改革？
日本曾是全球半導體霸主，但因政府改革遲緩、官僚體系僵化，錯失產業轉型契機，最終導致「失落的30年」。當官僚體系只顧內部運作，而非支持產業發展，科技競爭力終將被其他國家超越。台灣是否也正在走上這條路？
韓國則提供了一個值得借鏡的案例。1997年亞洲金融風暴後，韓國政府發現官僚制度拖累企業競爭力，決定進行大刀闊斧的改革，包括簡化行政流程、成立產業振興機構、放寬市場競爭限制，成立振興及改革行政委員會，最終讓三星、SK海力士等科技巨頭重新崛起。這是否也是台灣應該思考的方向？
結論：台灣，還能承受這樣的代價嗎？
如果政府無法積極應對，台灣終將陷入「政策推不動、經濟拼不過、未來看不到」的困境。這不只是抽象的危機，而是正在發生的現實——當科技產業外移、企業撤資、年輕人薪資追不上物價、庶民消費成為負擔，這些問題已經成形，影響著每一個台灣人。
台灣未來的日常，是否會變成這樣的畫面？ 曾經手搖一杯珍奶、買一份雞排庶民日常的簡單享受，卻可能因物價飛漲、所得停滯，而變成一種「奢侈選擇」。當庶民生活的基本開銷變成壓力，當國家競爭力逐漸消失，我們還能說這只是小事嗎？我們不能再自欺欺人，這不是未來的假設，而是眼前的現實。台灣，還能承受這樣的代價嗎？
作者:許鑒隆
現職 民聲新聞社長 / 隆銘綠能科技工程股份有限公司董事長(股票代號3018) / 中國文化大學國際企業管理系專任教授