超時累犯 新北重罰統聯客運、全台物流

《圖說》新北市公布第1波違法雇主名單,統聯客運、全台物流超時累犯遭重罰,圖為AI生成。〈勞工局提供〉
《圖說》新北市公布第1波違法雇主名單,統聯客運、全台物流超時累犯遭重罰,圖為AI生成。〈勞工局提供〉

【民眾新聞葉柏成新北報導】新北市勞工局今〈20〉日公布今年第1波違法雇主名單,總計開罰338家業者,總罰鍰金額達1,688萬6,000元。其中不乏知名企業例如;「統聯客運」嚴重超時工作,已是第8次違反同一規定,「全台物流」第5次違反同一規定,均遭重罰。

勞工局指出,雇主違反勞基法部分仍以未依法給付加班費最為嚴重,其次為未全額給付勞工工資,第三則是未依法置備出勤紀錄或逐日記載勞工出、退勤時間。另外違反職安法部分,則以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反性工法部分,主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時,未採取立即有效糾正補救措施。以上名單皆已匯入https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。

《圖說》新北市公布第1波違法雇主名單  338家共開罰1688萬。〈勞工局提供〉
《圖說》新北市公布第1波違法雇主名單  338家共開罰1688萬。〈勞工局提供〉

勞工局進一步說明,違法裁罰名單中,「統聯客運」使勞工超時工作,已是第8次違反同一規定,加上僱用勞工人數達1,400餘人,因此遭重罰80萬元。「全台物流」亦有使勞工超時工作,甚至使勞工單月加班高達93小時,且已是第5次違反同一規定,加上僱用勞工人數達640餘人,遭重罰35萬元。

另外,「萬達寵物事業」及「達岳運動用品」均因未依法計給勞工加班費,且未依法給予勞工休息時間或使勞工超時工作,又非初次違反同一規定,各遭罰16萬元。

此外,勞工局長陳瑞嘉表示,雇主知悉職場有性騷擾行為時,應採取立即有效的糾正及補救措施,如有違反規定,最高可處100萬元罰鍰。另為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,勞工局已於109年6月8日修正公告新裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,免遭高額罰鍰。

 

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