記者吳瀛洲／新北報導
新北大眾捷運公司落實「算力即運力」戰略，十四日上午在新北捷運董事長林祐賢、台大工學院院長江茂雄見證下，雙方簽署產學合作協議，由新北捷運總經理吳國濟與台大土木工程學系主任游景雲代表交換MOU，將展開為期五年的戰略夥伴關係，宣告新北捷運正以創新「Metro Model」模式將龐大數據轉化為營運效能，藉由台大頂尖科研實力共同推升新北捷運的產業標竿地位，打造吸引新世代科技人才的軌道創新搖籃。
新北捷運董事長林祐賢表示，隨三鶯線即將通車，技術轉型與人才培育是產業決勝關鍵，新北捷運累積八年實戰經驗，這次結合台大學術高度，不僅要解決實務痛點，更要讓前瞻研究「落地」應用，期盼透過技術深度對接，將新北捷運打造為台灣軌道產業的典範公司，也宣告台灣軌道運輸已邁入AI數據驅動的新紀元。
台大工學院院長江茂雄認為新北捷運將現職人員送入校園進修是「極具遠見且專業的決策」；他表示，面對科技業「高薪、高耗損」的短期趨勢，透過產學計畫，學生在教授帶領下與公司合作，能達成畢業即就業的預聘效果，這對人才留任至關重要。
江茂雄指出，台灣大學擁有AI、自駕車研究中心及無人機等尖端科研能量，未來將全面支持新北捷運，以人才互補模式，既培育新血，也提升現職員工職能，將使新北捷運在人口密度與發展潛力極大的新北市，成為智慧交通的創新典範。
新北捷運公司表示，這次結盟以「實務驅動創新、科研落地應用」的共創模式，精準對接新北捷運第一線維運痛點與台大科研能量；雙方將聚焦研發AI輔助駕駛與智慧調度、預測性維護與數位孿生、自動化遠端接管」等前瞻技術。且透過AI導入，捷運維修將升級為結合數據分析的「主動防禦」機制，在精準投入人力、減輕勞務負擔的同時，大幅提升系統安全性，具體實踐軌道永續願景。
新北捷運公司表示，雙方將攜手建構「課程與實習雙軌並行」的培育平台，由新北捷運公司提供實戰實習名額，讓台大學生參與AI數據營運，表現優異者可畢業即就業，落實「學用合一」的留才機制；而台大土木系將開放捷運員工進修，協助第一線人員深化學理基礎。未來雙方將持續推動「捷運學程」，向年輕學子傳遞明確信號，加入新北捷運，即是投身極具發展潛力的新興智慧科技產業。
