【記者張嘉誠／綜合報導】
『PAC測驗出版』開設高階HR職涯領導力培力班，為企業人資主管及高階管理者提供最前沿的職涯輔導與員工關懷實戰訓練。這門課程不僅擁有扎實的理論基礎，更邀請業界資深專家分享實務經驗，並透過分組演練，讓學員在實踐中學習，真正做到學以致用。在課程中透過結合理論與實務操作，獲得學員的高度肯定。根據2024年的數據調查顯示，課程總體滿意度高達8.3分（滿分9分），學員普遍認為課程內容兼具實用性、互動性與應用性，讓他們能夠即學即用。
PAC測驗出版的高階HR職涯領導力培力班涵蓋多個關鍵模組，其中在「助人與關懷技巧」課程中，學員學習透過探索、洞察與行動的過程，提升對員工需求的理解，並有效應用於日常管理。此外，「對話倫理」課程則強調語言行動的規範性，學員透過案例討論，更深入掌握在企業內部對話與組織文化中的應用技巧。在「非正式測評技術」課程部分，學員學會運用簡單卻有效的測評工具，迅速拉近與員工的距離，並對其需求有更準確的掌握，獲得學員一致好評。而「轉換理論」則帶領學員從不同的視角解析職涯發展，透過實務案例與分組演練，加深對理論的理解與應用。一位參與過課程的高階管理者、現任某科技公司總經理田先生表示：「這門課程讓我對HR管理有全新的認識，透過評量工具與案例探討，能夠直接應用在組織管理中，特別是在員工關懷與職涯發展輔導上，獲益良多。」
PAC測驗出版強調，隨著企業對於人才培育的需求日益增長，高階HR不僅需要強化專業技能，更需要培養全面的職涯領導力。本課程不僅能幫助HR與管理者提升輔導能力，更能強化企業內部員工發展策略，達到組織與個人成長的雙贏。
2025年高階HR職涯領導力培力班，PAC測驗出版也將持續推出相關課程，歡迎有興趣的企業與人資夥伴洽詢年度課程事宜，共同提升職涯發展與員工關懷的專業能力。
