【記者王懷文／台北報導】
為配合行政院經濟發展委員會「政府作為加薪引擎」政策，工程會近期將修正發布採購契約範本，除將特定人員薪資提高為基本工資的1.1倍，另將薪資作為評選加分項目，盼透過範本調整帶動企業加薪。
工程會(二十四)日表示，此次修正內容針對廠商派駐至機關履行契約之人員（下稱派駐人員）及全職從事政府採購案人員（下稱全職人員），明定薪資應高於最低工資的1.1倍，以利落實加薪；並調高「評選(審)委員評分表（評選項目含廠商企業社會責任【CSR】指標）」範本(下稱CSR範本)員工薪資給分標準，以鼓勵廠商自願調薪。
工程會表示，在採購契約範本明定機關招標時填載派駐人員薪資（報酬）及全職人員薪資應高於最低工資1.1倍之數額，及未填載或填載之數額未高於最低工資1.1倍時以最低工資1.1倍計，派駐人員薪資如按日及按時計酬者，也應高於每小時最低工資乘以工作時數之1.1倍，以具體行動要求得標廠商落實加薪。
工程會進一步指出，為鼓勵廠商自願調薪高於最低工資1.1倍，將同步修正CSR範本員工薪資給分標準，員工薪資超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資1.1倍，評選時即可獲得加分而增加得標機會，來鼓勵得標廠商自願調薪。
原始新聞來源 工程會修正採購範本 盼帶動薪資提升 臺灣郵報.
