文/胡文琦
媒體報導，本月中旬新竹市政府發佈了包括勞工及青年處、城市行銷處、產業發展處、行政處及民政處等5個局處的處長與副處長「人事異動令」，唯由於異動幅度頗大，加上具新聞關注的勞青處長吳達偉從新北市空降，遭到綠營市議員楊玲宜批評為「政治酬傭」，此外，除有處長及副處長的職務調整外，更傳出有原本是副處長及科長的公務員「被降調為科長及專員」，且有副處長被調整「轉接非專業領域」的職位，因此被批為此番人事異動非適才適所，而是在「羞辱公務員」。
對此，新竹市政府則表示，經盤點公務人力、整合行政資源、簡併機關組織，除配合組改調整人事外，更期望在職務的輪調中，讓市府團隊的高階主管有更豐富的行政歷練、熟悉各項職責，強化為民服務能量云云。坦白說，這就是政治之所以會讓人感到厭倦的地方，也就是前高雄市長韓國瑜小編那句，「您們這些大人們，真的好噁心喔」的緣由。因為，不管是綠營議員「合乎法理情」的質疑，還是市政府四平八穩的官方論述，都是橫看成嶺側成峰的「公說公有理、婆說婆有理」，不是嗎？誠然，確實也有「人中龍鳳」的天選之人，但那畢竟仍是「少數中的少數」。
進言之，之前才記憶猶新且是諸多案例之一的台灣金聯前董事長呂政樟的三日驚奇京兆，不也打臉了綠營的楊玲宜議員，但話又說回來，職務調整的人事異動權力，雖是縣市首長的權力與義務無誤，唯在調動之際，一來，除應考量當事人的意願外，自是應在其專業相關聯動領域上異動，而不是「隔行如隔山」的粗魯換手。二來，對專業文官調動，除非有重大犯錯，否則「被降調職級」確是一種變相懲處，有礙官員單位士氣不得不慎。準此，新竹市府必須更加人性細膩才是。
*專欄反映作者意見，不代表本社立場
＊作者/胡文琦：淡江大學戰略所碩士、政治評論家、親民黨發言人
原始新聞來源 【胡文琦專欄】新竹市政府必須更加人性細膩才是 臺灣郵報.
